Verloning Feestdagen

Per 1 januari 2023 ben je NIET ingeroosterd op een feestdag tenzij er in Shiftbase staat dat je WEL bent ingeroosterd.

Wij hanteren de regel volgens CAO:

• Niet ingeroosterd, niet gewerkt = niet betaald 
• Niet ingeroosterd, wel gewerkt = gewerkte uren 200%
• Wel ingeroosterd, niet gewerkt = ingeroosterde (contract) uren betaald 100 %
• Wel ingeroosterd, wel gewerkt= gewerkte uren 200%

Bij Full- en parttimers staat er "Nationale Feestdag" in Shiftbase, dit betekend dat je NIET bent ingeroosterd. Staat er wel een dienst voor je ingvuld op de feestdag ben je wel ingeroosterd.